• Waardeer je medewerkers door successen te vieren in je organisatie: geef een feestje, laat een foodtruck komen, trakteer je medewerkers.
• Laat je medewerkers groeien door te investeren in persoonlijke ontwikkeling en vorming op maat van elke medewerker. Evolueer naar een echte leercultuur die leren in je organisatie aanmoedigt en stimuleert.
• Betrek je medewerkers door feedback te vragen over je aanpak, organisatie, communicatie en leiderschap. Bevraag je medewerkers via enquêtes of in één-op-ééngesprekken, durf de resultaten communiceren én ga ermee aan de slag.

Onze whitepaper met uitgebreide tips zal je elk ogenblik via mail ontvangen.