startpagina > betrokken medewerkers

Betrokkenheid Scan

Ook benieuwd naar hoe jouw bedrijf het doet op vlak van betrokken medewerkers?
Vul dan onze korte betrokkenheid scan in en kom te weten hoe jouw organisatie scoort op vlak van betrokkenheid.

Na het invullen van de scan ontvang je niet enkel het resultaat, maar ook onze whitepaper met tips om de betrokkenheid in je organisatie te verhogen.

De scan neemt slechts enkele minuten in beslag.

Deze 20 vragen brengen de betrokkenheid van je organisatie in kaart.

    1. In mijn organisatie zijn leidinggevenden gemakkelijk bereikbaar en toegankelijk.

    2. Medewerkers voelen zich verbonden met de missie en visie van de organisatie.

    3. In mijn organisatie kunnen medewerkers mee beslissen over dingen die met hun werk te maken hebben.

    4. Mijn organisatie maakt voldoende tijd en ruimte voor vorming en opleiding.

    5. In mijn organisatie ondersteunen collega's elkaar of springen ze voor elkaar in de bres bij hoge werkdruk.

     

    6. Mijn organisatie zet in op talentontwikkeling.

    7. In mijn organisatie worden medewerkers gewaardeerd voor wat ze doen.

    8.In mijn organisatie worden successen gevierd, zowel individueel als op organisatieniveau.

    9. In mijn organisatie worden medewerkers voldoende geïnformeerd over belangrijke beslissingen, veranderingen of toekomstplannen.

    10. In mijn organisatie hebben leidinggevenden vertrouwen in hun medewerkers.

     

    11. In mijn organisatie waarderen de collega's elkaar en elkaars werk.

    12. Mijn organisatie maakt werk van een veilige en gezonde werkomgeving.

    13. In mijn organisatie zijn regelmatig overlegmomenten tussen directe leidinggevenden en hun medewerkers.

    14. De waarden van mijn organisatie geven richting aan het gedrag van de medewerkers in de organisatie.

    15. In mijn organisatie is de manier van verlonen voldoende transparant.

     

    16. In mijn organisatie hebben leidinggevenden begrip voor eventuele (persoonlijke) problemen bij hun medewerkers.

    17. In mijn organisatie worden medewerkers betrokken bij strategische beslissingen.

    18. In mijn organisatie is feedback geven en ontvangen vanzelfsprekend.

    19. Mijn organisatie stimuleert persoonlijke ontwikkeling bij medewerkers.

    20. In mijn organisatie worden regelmatig activiteiten georganiseerd met de collega's, ook over afdelingen heen.

    Als laatste hebben we nog wat persoonlijke gegevens nodig voor statistische informatie.



    Na het invullen van de test krijg je via mail ook onze whitepaper toegestuurd. 

    Deze bevat 20 pagina’s vol handige tips en tricks waarmee je zelf aan de slag kan om de betrokkenheid in je organisatie te verhogen.

    De gevraagde persoonlijke gegevens worden enkel gebruikt voor statistische doeleinden. Jouw contactgegevens zullen enkel gebruikt worden om verdere inzichten te delen en worden geenszins met derden gedeeld. Je kan steeds jouw data opvragen bij ons conform ons privacybeleid.