Hoe gingen organisaties om met deze coronacrisis?
Gedurende de eerste 8 weken van de Coronacrisis lanceerden we een bevraging die peilde naar hoe bedrijven met deze situatie om gingen en wat de impact was op de betrokkenheid van de medewerkers.
Hieronder kan je de finale resultaten terugvinden.
Sectoren deelgenomen
Leermogelijkheden
Leiderschap
Betrokkenheid medewerkers
OPVALLEND
- Er is een verschil in de perceptie van betrokkenheid: zaakvoerders/eigenaars en management/directieleden rapporteren een hogere mate van betrokkenheid in hun organisatie in vergelijking met middenkader/leidinggevenden, ervaren medewerkers of starters.
Communicatie
Er zijn significante verschillen tussen sectoren
OPVALLEND
-
Uit de bevraging blijkt dat medewerkers in kleinere organisaties (<100 mw) in het algemeen beter geïnformeerd worden over belangrijke beslissingen, veranderingen of toekomstplannen.
-
Maar, dit verschil stelt zich niet als het gaat over de recente communicatie rond COVID-19-maatregelen in organisaties.
Waardering
Thuiswerken
Wil je graag zelf deze bevraging lanceren in je organisatie?
Contacteer ons of mail direct naar karen@umano.be en wij bezorgen je (kostenloos) een unieke link die je in jouw organisatie kan rondsturen.
Achteraf bezorgen we jou uiteraard de resultaten van jouw organisatie en hoe dit zich positioneert ten opzichte van andere bedrijven.
Wil je op de hoogte blijven van de resultaten ?
Laat jouw email adres en eventueel je naam achter en wij berichten je bij eerstkomende updates.
Deze gegevens zullen enkel gebruikt worden om u op de hoogte te houden van resultaten betreffende de Coronavirus/Covid-19 bevraging en zullen in geen geval voor commerciële doeleinden gebruikt worden