Werkbaarheidsscan

Wil je de werkbaarheidsgraad in je organisatie in kaart brengen en heb je zelf genoeg middelen en personeel om daar nadien mee aan de slag te gaan? Dan is onze werkbaarheidsSCAN iets voor jou.

Wat is de werkbaarheidsscan ?

Dit is een online vragenlijst die bij je medewerkers peilt naar de aanwezige werkeisen en hulpbronnen in de organisatie en zo de werkbaarheid in kaart brengt.

Een werkbaarheidsSCAN is eenvoudig online in te vullen, GDPR-compliant en wetenschappelijk onderbouwd.

Waarom deze scan?

Deze scan brengt de werkbaarheid in je organisatie in kaart en is ideaal voor organisaties die voldoende mankracht en expertise hebben om zelf aan de slag te gaan met de resultaten.

Waaruit bestaat een werkbaarheidsSCAN?

Online vragenlijst
Online bevraging voor alle medewerkers in je organisatie. Indien gewenst kan ook een offline-afname voorzien worden.

Overzichtelijke rapportage
De resultaten worden weergegeven in een visueel rapport/dashboard. Zo kan je zien op welke stressoren en hulpbronnen je best inzet om het welbevinden bij je medewerkers te verhogen en eventuele spanningen te verlagen.

Basis voor actieplan
De resultaten tonen ook aan welke effecten (vb. verzuim, verloop,…) spelen in je organisatie en op welke stressoren en hulpbronnen je best inzet om deze effecten te verminderen. Op die manier vormt de rapportage al een duidelijke aanzet voor het actieplan naar meer werkbaar werk en heb je als organisatie nog voldoende ruimte om zelf het actieplan op te stellen en uit te voeren.

Een werkbaarheidsSCAN kan vanaf € 1985 (excl. btw).

Tot 31 december kan dit al vanf € 794 (excl. btw)
door gebruik te maken van werkbaarheidscheques
.

Interesse in een scan?

Laat je gegevens achter en we contacteren jou zo snel mogelijk.


Verrijkend inzicht in gedachtengang, drijfveren van anderen.

KBC Securities

Extra’s op maat

Indien gewenst of nuttig voor je organisatie, zijn er een aantal bijkomende mogelijkheden:

Vergelijkingen

We kunnen vergelijkingen maken tussen groepen (bijvoorbeeld op basis van functie of leeftijd). Op die manier kunnen we te weten komen of bepaalde groepen van mensen (vb. ouderen) meer aandacht nodig hebben in je organisatie.

Diepte interviews

Aansluitend op de afname, kunnen we ook diepte-interviews houden met een aantal medewerkers om via open vragen nog meer zicht te krijgen op hun noden en verwachtingen rond werkbaar werk.

Fysieke belasting

Dankzij onze samenwerking met Mensana, kan je ook opteren om de fysieke belasting van je medewerkers grondig in kaart te brengen.

Aan de slag na de scan

Na de werkbaarheidsscan helpen wij je om je ideale werkbaarheidsplan uit te werken.

werkbaarheidsPLAN

Wil je niet alleen de werkbaarheidsgraad in je organisatie in kaart brengen, maar ook ondersteuning en begeleiding bij het opmaken en opvolgen van een actieplan? Dan is ons werkbaarheidsPLAN iets voor jou.

meer info